10 geriausių būdų, kaip vykdyti foninius patikrinimus
Šiomis dienomis dauguma įmonių atlieka tam tikrą fono patikrinimą prieš samdydamos darbuotojus. Foniniai patikrinimai gali svyruoti nuo paprasto patikrinimo, ar asmens atnaujinimas ir paraiškos duomenys yra tikslūs, kad būtų galima plačiau ieškoti naujausių adresų, vairavimo įrašo, nusikalstamos istorijos. Kuo jautresnė pozicija, tuo sudėtingesnis yra foninis patikrinimas. Šeimos, nuomojančios auklė, nori būti tikros, kad jos nesamdo žmonių, turinčių nusikalstamą informaciją apie vaikus; bankas nenori samdyti buvusio vagio. Apžvelgus geriausius būdus, kaip atlikti foninį patikrinimą, galima užtikrinti, kad akmuo nebūtų paliktas.
Viešieji įrašai
Pirmieji trys geriausi būdai apima turimų viešųjų įrašų paiešką, įskaitant (1) apskrities įrašus, (2) vietos policijos įrašus ir (3) valstybės pataisos įrašus. Apskrities teismas gali pateikti įvairius viešuosius įrašus, įskaitant santuokas, skyrybas, suėmimus ir nuosavybę. Vietos policijos padaliniai teikia informaciją apie tuos, kurie turi nusikalstamą pagrindą, be to, jie teikia išsamią informaciją apie seksualinius nusikaltėlius. Vietos policijos padaliniai taip pat gali susisiekti su kitais policijos departamentais, kad sužinotų, ar asmuo, esantis naujame rajone, yra įtrauktas į seksualinį plėšrūną kitur. Valstybės pataisos skyrius taip pat gali teikti informaciją apie nusikalstamą istoriją. Tiems, kurie nori mokėti nedidelį mokestį, tokios svetainės kaip „PublicData.com“ sukaupia daugelį šių duomenų viename įraše.
Užsakomosios paslaugos
Kai kurių tipų foninių patikrinimų atveju „do-it-yourself“ metodas gali vykti tik tiek. Tai yra vieta, kur ateina užsakomoji paslauga, su keturiais ir penkiais pasirinkimais: (4) privačiais tyrėjais ir (5) patikrinimais. Fono tikrinimo tinklapis ima mokestį už individualius patikrinimus, tačiau jie surenka platų informacijos kiekį į vieną įrašą, todėl paieškos procesas yra mažiau varginantis. Šie tipai yra naudingi darbdaviams, kuriems reikia atlikti greitą galimų darbuotojų patikrinimus. Kita vertus, privatūs tyrėjai gali daryti tai, ką interneto svetainės negali: rinkti ir interpretuoti duomenis asmeniniu lygmeniu. Privačių tyrėjų užduodami klausimai ir jausmas asmenims, todėl jie yra pageidautinas būdas jautresniam darbui. Norint užtikrinti saugų vyriausybės darbą, dažnai reikalingi išsamūs patikrinimai, apimantys asmeninius tyrimus.
Asmeninė istorija ir nuorodos
6–8 galimybės apima informaciją, kurią asmuo pateikia: (6) darbo istorija, (7) akademinė istorija ir (8) asmeninės nuorodos. Kai potencialus darbuotojas užbaigia paraišką, jis paprastai turi pateikti įvairią informaciją apie asmeninę istoriją. Darbuotojas gali pasinaudoti šia galimybe susisiekti su ankstesniais darbdaviais ir patikrinti darbą, taip pat užduoti klausimus apie darbuotoją. Be to, darbdaviai gali susisiekti su akademinėmis institucijomis, kad patikrintų dalyvavimo ir baigimo datas. Galiausiai, asmeninės nuorodos suteikia darbdaviui galimybę bendrauti su tais asmenimis, kurie pažįsta darbuotoją ir gali pasiūlyti asmeniškesnį jausmą, kas yra šis asmuo.
Paieška ir socialiniai tinklai
Dabar naršo paieška ir socialinių tinklų kūrimas išplečia „10 geriausių“ sąrašą. Greita „Google“ paieška dažnai suteikia įdomių rezultatų apie asmenis. Informacija apie konferencijas, kuriose dalyvavo darbuotojas, arba organizacijos, kuriose darbuotojas buvo įtrauktas, kartais pasirodo „Google“ paieškoje. Kas yra daugiau socialinių tinklų svetainių, pavyzdžiui, „MySpace“ ir „Facebook“, leidžia žmonėms skelbti asmeninius duomenis, o darbdavys gali peržiūrėti socialinio tinklo svetainę, kad geriau suprastų potencialų darbuotoją.