Verslo etikos privalumai ir trūkumai

2008 ir 2009 m. Įvykę dideli ekonominiai nuosmukiai vėl pabrėžė verslo etiką. Kyla abejonių dėl finansinės atskaitomybės, pripildytos vykdomosios kompensacijos ir bevertės visuomenės garantijos pakenkė vartotojų ir investuotojų pasitikėjimui ir vėl pradėjo diskusijas apie jų interesus. Atrodo, kad iš verslo etikos turėtų kilti tik gerų dalykų, tačiau verslas gali būti apribotas savo laisve maksimaliai padidinti pelną.

Diskusija apie verslo etiką

Kai kurie komentatoriai, tokie kaip Milton Friedman, mano, kad „pirminė ir vienintelė verslo atsakomybė yra uždirbti pinigus“, kai laikomasi įstatymų. Šio požiūrio šalininkai teigia, kad įmonių pačių suinteresuotos pelno siekimas naudingas visai visuomenei. Pelningos įmonės akivaizdžiai naudingos akcininkams, tačiau kiti komentatoriai, pavyzdžiui, Edward Freeman, teigia, kad įmonės taip pat turėtų naudos kitiems suinteresuotiesiems subjektams. Suinteresuotosios šalys yra žmonės ir grupės, su kuriomis verslas turi santykius. Tai apima akcininkus, bet apima ir darbuotojus, jų šeimas, bendruomenę, kurioje veikia verslas, klientus ir tiekėjus.

Kokie yra verslo etikos privalumai?

Verslo etika įmonėms suteikia konkurencinį pranašumą . Vartotojai mokosi pasitikėti etiniais prekių ženklais ir išlikti ištikimi jiems net sunkiais laikotarpiais. 1982 m. Johnson & Johnson išleido daugiau nei 100 mln. Bendrovė laikėsi savo kredo, etinių organizacinių vertybių rinkinio, o rezultatas - vartotojų pasitikėjimo padidėjimas, nepaisant užteršimo. Visuomenė gauna naudos iš verslo etikos, nes etikos įmonės pripažįsta savo socialinę atsakomybę.

Kokie yra verslo etikos trūkumai?

Verslo etika mažina įmonės laisvę maksimaliai padidinti savo pelną . Pavyzdžiui, tarptautinė įmonė gali perkelti savo gamybos įrenginį į besivystančią šalį, kad sumažintų išlaidas. Tokioje šalyje priimtina praktika, kaip antai vaikų darbas, prasta sveikata ir sauga, skurdo lygio atlyginimai ir priverstinis darbas, nebus toleruojami etikos bendrovės. Darbo sąlygų gerinimas, pavyzdžiui, darbo užmokestis ir minimalūs sveikatos ir saugos standartai, sumažina įmonės sutaupomų išlaidų lygį. Tačiau galima teigti, kad įmonių laisvės apribojimai yra naudingi platesnei visuomenei.

Žmonės, planeta, pelnas

Įmonės vis labiau pripažįsta poreikį įsipareigoti laikytis verslo etikos ir įvertinti jų sėkmę ne tik pelningumu. Tai paskatino įvesti trigubą „bottom line“, taip pat žinomą kaip „žmonės, planetos, pelno“. Įmonės praneša apie savo finansinius, socialinius ir aplinkosauginius rezultatus. „Dow Jones“ tvarumo indeksas nurodo įmones, kurios praneša apie savo veiklą, remdamosi trigubos apatinės linijos principu. Tokio pobūdžio ataskaitų teikimas pripažįsta, kad įmonės turi pelno, kad išliktų, tačiau skatina etikos ir tvarų verslo elgesį.