Kaip tapti profesionalesniu verslo asmeniu

Profesionalumas yra esminė veiksmingo verslo įvaizdžio skatinimo dalis. Pasak Harvardo verslo mokyklos profesoriaus Lauro Morgano Roberto, „Jei nesate valdę savo profesinio įvaizdžio, kiti yra.“ Tai reiškia, kad jūsų elgesys atspindi ir jūsų įmonę, ir jūs atliekate vaidmenį, kaip kiti susiję su jumis. Kai kurie veiksniai atlieka savo vaidmenį kaip profesionalas, įskaitant tai, kaip kalbate, suknelėte ir vykdote savo verslo reikalus. Profesorius Roberts teigia, kad aktyvus vaidmuo formuojant šiuos jūsų elgesio elementus yra tai, kaip formuojate savo profesinį įvaizdį, o tai savo ruožtu diktuos jūsų santykius su kolegomis, verslo partneriais ir klientais.

1.

Suknelė profesionaliai. Žmonės tikisi, kad profesionalai atrodys gerai. Brangus verslo kostiumas neleis jums pasirodyti profesionalus, jei jis yra raukšlėjęs, taigi reikia laiko, kad jūsų drabužiai visada būtų švarūs ir lyginami. Profesinis apranga gali skirtis priklausomai nuo jūsų verslo, bet tvarkingas ir švarus visada skatins profesionalų įvaizdį. Kai dirbate su visuomene, venkite drabužių, kurie laikomi atsitiktiniais, pvz., Džinsus ir marškinėlius, nebent dirbate versle, kur kostiumas nėra patogus ir nešioti.

2.

Bendraukite santykius gydydami tuos, kuriuos dirbate, taip pat, kaip tikitės, kad su jais elgiatės. Santykiai gali būti svarbus jūsų profesinio įvaizdžio aspektas. Tai reiškia, kad su klientais ir verslo partneriais elgiamasi pagarbiai. Greitai grįžkite į skambučius, būkite sąžiningi ir tiesioginiai ryšiai su kitais ir visada vykdykite pažadus. Tvirtų santykių kūrimas ne tik suteikia jums profesionalesnį vaizdą. Šie santykiai gali būti naudingi būsimoje verslo karjeroje.

3.

Nukreipkite savo darbuotojus ryžtingai, nebijodami. Klausykitės įvesties, rimtai žiūrėkite savo pasiūlymus ir priimkite sprendimus, remdamiesi visa informacija. Venkite konfrontacinio elgesio, pvz., Paprašykite darbuotojų prieš kitus darbuotojus. Klausimas su darbuotoju turėtų būti aptariamas privačiai, kad darbuotojas nebūtų apsaugotas. Pasitarkite su savo darbuotojais teigiamai, ypač tada, kai juos papeikiate. Sukurkite savo požiūrį taip, lyg ieškote būdų, kaip pagerinti darbuotojų elgseną, o ne pasiteisinti darbuotojui ugdyti. Profesionalus požiūris yra suteikti darbuotojui galimybę atsakyti į įtarimus, tada dirbti su šiuo darbuotoju, kad rastų problemos sprendimus.

4.

Nustatykite asmenines ir romantiškas darbo vietas. Pavyzdžiui, nereikia samdyti kažkieno, su kuriuo esate romantiškai susijęs su savo šeimos nariais ar draugais. Nors tai nebūtinai draudžiama, tai gali sukelti problemų, dėl kurių gali kilti neprofesionalus elgesys. Jei ryšys jau egzistuoja, laikykite jį atskirai nuo darbo vietos ir venkite bet kokių favoritizmo požymių asmeniui, su kuriuo esate asmeniškai susijęs su darbu. Venkite asmeninių nesutarimų už darbo vietos į darbą. Tai gali sukelti stresą tarp kolegų ir verslo partnerių ir gali paveikti būdą, kaip save pristatote klientams.