Kaip veikia ACN tinklas?

„American Communications Network“, labiau žinomas kaip „ACN“, yra puikus pavyzdys daugiapakopio rinkodaros kompanijai. Nuo 2011 m., Nuo 2011 m., Bendrovė praneša apie 500 mln. JAV dolerių metines pajamas ir veikia 23 šalyse, įskaitant JAV. Paslaugos, kurias teikia bendrovė, apima internetą, belaidį ryšį, palydovinę televiziją ir telefono paslaugas, daugiausia per nepriklausomus pardavimo agentus, kurie dirba pagal komisinius.

Identifikavimas

Daugiapakopis marketingas (MLM), dar vadinamas tinklo rinkodara, nėra nei nauja pardavimo strategija, nei ACN. MLM rinkodara prasideda nuo vieno nepriklausomo pardavimo agento, kurio užduotis yra parduoti bendrovės produktus ir įdarbinti papildomus agentus. Savo ruožtu pardavimų agentai, į kuriuos įdarbinate, taip pat yra atsakingi už kitų darbuotojų įdarbinimą, dėl kurių atsiranda keli sluoksniai ir nesibaigiantis agentų įdarbinimo agentas. Kompensacija visada yra pavedimas - vienas už produkto pardavimus ir vienas už pardavimo agentų pasirašymą. Galimybės uždirbti papildomus pinigus gaunamos iš visų įdarbintų agentų pardavimo komisinių.

Mokesčiai ir pasirinktys

Nors ne visos MLM bendrovės reikalauja, kad „įsigytumėte“, „ACN“. Jūs turite galimybę sumokėti $ 99 pradinį mokestį ir įvesti įmonę kaip klientų atstovą arba mokėti $ 499 ir įvesti kaip komandos trenerį. Skirtumas tarp šių dviejų yra lūkesčiai ir pažangos galimybės. Jei įvesite kaip kliento atstovą, atsisakote darbuotojų įdarbinimo lūkesčių, o tik sutelkti dėmesį tik į pinigų uždirbimą parduodant telekomunikacijų produktus. Priešingai, įvedimas į komandų trenerį su juo susiduria su dideliais lūkesčiais ir galimybėmis uždirbti žymiai didesnes pajamas.

Pažangos galimybės

Įvažiavimas kaip komandos treneris suteikia galimybę tobulėti įmonėje pagal parduodamų produktų skaičių ir įdarbintus agentus. Lygiai yra vykdomosios komandos treneris, komandos koordinatorius ir regioninis viceprezidentas. Kiekvienas iš eilės lygių reikalauja įsigyti ir išlaikyti tam tikrą klientų skaičių ir įdarbinti tam tikrą skaičių naujų agentų, kurie patys palaiko tam tikrą klientų skaičių. Pavyzdžiui, norint pasiekti „Executive Team Trainer“ lygį, turite turėti 20 klientų sąrašą ir įdarbinti ne mažiau kaip tris „Team Trainer“ agentus, kurie patys turi 6–8 klientų sąrašus, priklausomai nuo jų perkamų produktų tipų.

Kompensacija

Pagrindinė kompensacija yra mėnesinių sąskaitų sumų procentinė dalis. Nuo 2011 m. Kompensacija prasideda dviem procentais ir gali siekti iki aštuonių procentų visų klientų mėnesinių sąskaitų. Pvz., Jei bendras visų klientų apmokėjimas yra 10 000 JAV dolerių, kiekvieną mėnesį uždirbate septynis procentus arba 700 JAV dolerių. Priklausomai nuo įdarbintų agentų skaičiaus, taip pat galite uždirbti nuo ¼ iki šešių procentų visų savo klientų mėnesinių sąskaitų. Galiausiai, jūs galite uždirbti 90–275 dolerių mėnesio premiją, kai nauji agentai, į kuriuos įdarbinate, per 30 dienų nuo agento tapimo sukaupia šešių iki aštuonių klientų sąrašą.