Kaip motyvuoti rinkodaros komandas

Pardavimai ir rinkodara yra vienas iš sunkiausių vaidmenų, kuriuos reikia užpildyti bet kurioje organizacijoje. Šio karjeros sėkmei reikalingas specialus darbuotojas. Įdarbinus kūrybiškų rinkodaros specialistų komandą, imkitės priemonių, kad motyvuotumėte juos tinkamai, kad sumažintumėte apyvartą ir išlaikytumėte sklandų departamentą.

1.

Nustatykite labai aiškius lūkesčius. Negalima manyti, kad jūsų komanda žino, ko norite, nesakius. Būkite kuo aiškesni apie tai, ką norite, kad jie nesukeltų nesusipratimų.

2.

Susipažinkite su savo komanda. Kiekvienas jūsų pardavimų personalas tikriausiai bus motyvuotas kitokio tipo atlygiu. Kai kuriems, tai viskas apie pinigus, o kitiems - pripažinimas ir dėmesys. Kiti nori pajusti, kad turės galimybę tęsti savo karjerą arba padaryti įdomesnį darbą. Atkreipkite dėmesį į kiekvieną savo komandos narį kaip asmenį su savo poreikiais.

3.

Stresuokite prekės ženklą. Užtikrinkite, kad jūsų rinkodaros personalas gerai susipažintų su jūsų prekės ženklo atstovaujamu etosu ir kultūra. Tikėjimo į gaminį ir prekės ženklą jausmas padeda motyvuoti rinkodaros specialistus.

4.

Reguliariai bendraukite su visais savo darbuotojais ir užmegzkite juos, kad gautumėte atsiliepimus. Jei visi komandos nariai turi kanalų, kaip bendrauti su problemomis ir idėjomis, palengvinama darbo eiga ir palaikomas skubos jausmas.

5.

Klausykitės kūrybinių idėjų ir įgyvendinkite tuos, kurie yra prasmingi. Geriausi rinkodaros specialistai yra kūrybingi ir visada galvoja apie naujas strategijas. Jei jūsų planas yra pakankamai lankstus, kad juos pritaikytumėte, tai paskatins jūsų darbuotojus tobulėti.

6.

Mokyti. Rinkodara yra nuolat besikeičianti sritis, nes naujos technologijos suteikia naujų būdų pasiekti klientus. Išlaikykite savo komandą džiaugiamai ir gerai susipažinę su naujais įvykiais.