Uniformų poveikis verslui
Įmonės prašo darbuotojų dėvėti uniformas įvairiais tikslais. Įmonės gali pasirūpinti, kad darbuotojai pateiktų uniformas, kad būtų užtikrintas išvaizdos nuoseklumas, arba pataria darbuotojams suknelė panašiai, pavyzdžiui, juodos kelnės ir balta suknelė. Nors vienodas reikalavimas gali sumažinti darbuotojo asmeninio stiliaus pasirinkimą, jis yra paprastas ir ekonomiškas būdas apipavidalinti save profesiniais tikslais.
Identifikavimas
Daugelis profesinių pozicijų nustatomos pagal jų uniformas. Tai ypač svarbu tokiose srityse kaip visuomenės saugumas, kai vienodą policijos pareigūną galima lengvai atpažinti ir pripažinti viešai. Kitos rūšies uniformos sėdi istorijoje ir tradicijose, pavyzdžiui, teisėjų apranga ir baltieji gydytojai. Pramonėms, kurios reikalauja, kad darbuotojai būtų greitai ir lengvai atskiriami nuo plačiosios visuomenės, dažnai taikoma vienoda politika.
Brandavimas
Įmonės ženklinimas arba vizualiai atpažįstamų simbolių, kurie susieja įmonę su vartotojų mintimis, kūrimas yra svarbi verslo savininkų rinkodaros praktika. Daugelis kompanijų savo produktą ar paslaugą prekiauja vienodais savo darbuotojų drabužiais. Pavyzdžiui, mažmeninės prekybos parduotuvėje dirbantys darbuotojai dažnai dėvi tokį patį logotipo marškinėlį ir palaidines, kurios tuo pat metu leidžia jas atpažinti klientams, kuriems reikia pagalbos, taip pat sustiprinant įmonės logotipą ir spalvų schemą.
Sauga
Kai kurios verslo uniformos dėvimos saugos ir apsaugos priemonėms. Pavyzdžiui, gali būti reikalaujama, kad surinkimo įmonėje dirbantys darbuotojai galėtų dėvėti pramoninius kombinezonus, kad apsaugotų savo kūnus nuo tam tikrų rūšių gamybos medžiagų. Laboratorijos specialistams gali tekti dėvėti sterilius baltus laboratorinius sluoksnius, kad būtų apsaugoti nuo kryžminio užteršimo. Dockworkers iškrovimo konteinerius gali būti paprašyta dėvėti geros traukos gumos batus, kad būtų apsaugoti nuo slydimo ir kritimo pavojaus.
Vienybė
Reikalavimas, kad visi darbuotojai turėtų dėvėti tą patį drabužį, gali padėti skatinti komandos vienybės jausmą darbo vietoje. Uniformos taip pat gali pašalinti socialinius ir ekonominius skirtumus, kurie gali būti akivaizdūs, jei darbuotojai dėvi savo pasirinktus drabužius dirbti. Kai kurioms įmonėms reikia uniformų, turinčių mintį, kad darbuotojai elgiasi profesionaliau ir yra psichikos „darbo režimu“, kai jie įrengti įmonės logotipu ir spalvomis.
Praktiškumas
Kai kurios įmonės reikalauja uniformų iš praktiškumo. Pavyzdžiui, gali būti reikalaujama, kad mėsos rinkos darbuotojai dėvėtų prijuostes, todėl, kai per vieną darbo dieną darbinis prijuostė taps nešvarus, jie gali jį pakeisti švaresnei versijai. Kirpėjai dažnai dėvi paltus tuo pačiu tikslu, kad apsaugotų apatinius drabužius ir prabangą keičiant drabužius, kai plaukų spalva ar salono gaminiai dėmės, ką jie dėvėtų per dieną.