Vadovavimas verslo etikoje

Vadovavimas verslo etikoje gali apimti platų sričių spektrą. Jūs galite pagerinti įmonės reputaciją ir patikimumą, pabrėždami etinius sprendimus, elgesį, ribas ir idėjas. Vadovavimo įgūdžių panaudojimas, siekiant parodyti tinkamą verslo etiką, gali padėti sukurti savo verslo komandinę kultūrą. Be to, jame pateikiami išmatuojami etalonai darbuotojams, kurie gali laikytis savarankiškų sprendimų kasdienėse pareigose.

funkcijos

Tiek vadovai, tiek darbuotojai nustato etikos ir elgesio etapą. Verslo etikos ypatumai apima tris pagrindinius elementus. Tikslas apima pagrindines jums svarbias etines vertybes ir norą matyti darbuotojus. Savigarba, pasididžiavimas ir orumas, kad darbuotojai jaučiasi dėl savo padėties įmonėje ir visame kompanijoje, padės sustiprinti įmonės verslo etiką; jūs galite padėti įteigti šį etišką pasididžiavimą atlikdami save prieštaraudami etikos arenoje. Turite naudoti kantrybę, jei ketinate parodyti stiprią verslo etiką. Pavyzdžiui, vadovai dažnai turi laukti ilgalaikių rezultatų, o nekantrūs lyderiai gali būti linkę rinktis neetišką kelią, kad būtų galima perkelti daiktus.

Privalumai

Daugelyje pramonės šakų žodis keliauja greitai, o jei sukuriate sau reputaciją, kuri apima jūsų žodžio išlaikymą, teisingų pasirinkimų priėmimą ir visuomet etiką prieš pinigų prieaugį, jūsų verslas augs. Žmonės pasitikės jūsų žodžiu ir pradės kreiptis į savo įmonę, kad gautų atsakymus. Dar vienas privalumas - komandos kultūra, kuri vystysis, kai jūsų įmonės darbuotojai, priimdami verslo sprendimus, dirba iš tvirto verslo etikos modelio.

Sprendimas

Verslo etikos lyderio ugdymas gali prasidėti nuo etikos politikos kūrimo ir kiekvieno darbuotojo skaitymo bei pasirašymo. Politika turėtų apimti įmonės etikos standartus visose verslo srityse, įskaitant asmeninį kompiuterių naudojimą, asmeninius telefono skambučius, klientų aptarnavimą, diskontavimo tvarkymą, diskusijas apie įmonės veiklą ne biure ir bet kokį priekabiavimą. Įtraukite aiškiai apibrėžtas gaires kiekvienai iš šių situacijų ir pasekmių nesilaikant etikos politikos. Be to, išdėstykite nuostatas dėl skundų šioje politikoje. nustatyti vadovavimo grandinę su direktyvomis, kaip elgtis su problemomis ar pastebimais politikos pažeidimais.

Ekspertų įžvalga

Kai Norman Vincent Peale ir Ken Blanchard rašė „Verslo etikos galia“, jie nustatė tris dalykus, kuriuos verslo lyderiai turėtų paklausti, kai susiduria su etiniu sprendimu. Situacijos teisėtumas pirmiausia yra sąraše; pasiteiraukite savęs, ar jūs pažeidžiate baudžiamuosius įstatymus, pasirinkdami tam tikrą kelią, padėsiantį išvengti neetiško verslo praktikos. Antrasis etalonas - išsiaiškinti, ar svarstomas sprendimas yra subalansuotas ir teisingas visiems dalyviams. Trečiasis klausia savęs, ar norėtumėte, kad kiti sužinotų apie pasirinktą pasirinkimą.

Potencialus

Peale ir Blanchard sutinka, kad pavyzdžio nustatymas viršuje paskatins visus įmonėje vadovauti verslo etikai. Teikiant aiškius lūkesčius ir tuomet vadovaujant pavyzdžiu, padidės standartas ir sukuriamas visos įmonės pasididžiavimo jausmas, kalbant apie verslo etiką ir tai, ką jie reiškia.